[最佳答案] 1、督导的概念 督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。 2、督导的作用 作为一名督导者,你必须对分公司、客户及员工尽义务,这就是你置于一种承上启下的地位。 对于你的员工而言,你代表着管理方、权力、指令、纪律、休假时间、提高收入及晋升。 对分公司或你的上级
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[最佳答案] 1、督导的概念 督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。 2、督导的作用 作为一名督导者，你必须对分公司、客户及员工尽义务，这就是你置于一种承上启下的地位。 对于你的员工而言，你代表着管理方、权力、指令、纪律、休假时间、提高收入及晋升。 对分公司或你的上级而言，你是他们与员工和具体工作之间的纽带。你代表着生产力、成本、人工效率、质量管理、客户服务；同时你又代表着手下员工的需要和要求。 对顾客而言，你的产品和员工代表着整个公司。 3、督导的义务
督导通常由领导或专业人士或考核团队等人士或机构进行,用于检查、评估和改进工作或活动的质量、效率和成果等方面。在组织、企业、政府部门、学校等机构中,督导是一种
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督导是做什么的,督导的工作如下:1、负责检查总部各部门规范门店的各相关制度、流程、标准的执行情况。2、负责协助总部各部门对门店的各项管理制度和工作流程的修订、培训。3、负责公司下达的销售指标的完成。4、对所管辖区域门店外围关系的处理,包括工商、税务等。
简介：和各位官长指示督导，他做保长的无有不切实遵行的。 督导是专业训练的一种方法，它是由机构内资深的工作者
(supervision)是协助从事心理相关职业人员的提升工作能力与心理素质提升的一种工作模式。是指学习者在有经验督导者的指导帮助下完成心理工作、提高自身专业水平的过程
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